La pérennité dans le renouvellement.
L’objectif de la création d’ATYS CONCEPT en 1996 était de mettre à disposition des industriels des solutions informatiques pour répondre à leur recherche de performance industrielle. Durant les dix ans qui ont suivi, ATYS CONCEPT a agi comme une pépinière et a initié de nouvelles activités qui se sont structurées en 2007 sous la forme du groupe New Deal Concept. En 2017, une stratégie de diversification et de développement propre à ATYS CONCEPT est élaborée pour répondre aux changements importants auxquels doivent faire face les industriels. En 2019, ATYS CONCEPT prend son indépendance du groupe afin de disposer de l’autonomie et des moyens nécessaires à son développement. L’activité d’ATYS CONCEPT est multiple ; elle collabore avec ses partenaires et fournisseurs les plus anciens, tout en nouant de nouveaux partenariats techniques et commerciaux, avec le but unique d’accompagner ses clients des premiers jours, rejoints par de nouveaux durant ces deux dernières décennies. Le développement de l’entreprise se construit donc graduellement sur la base du succès de l’existant et sur la création de nouvelles offres innovantes qui répondent à la mutation de l’industrie et de l’automation du bâtiment.
Découvrez le recueil des témoignages de nos clients et partenaires à l’occasion des 25 ans d’ATYS CONCEPT en 2021.
Découvrez les métiers et le management chez ATYS CONCEPT en regardant l’interview de Fabrice Inguanez, Président ATYS CONCEPT :
Une équipe soudée.
La direction est vigilante à maintenir la cohérence entre les objectifs de chaque métier de l’entreprise et les missions de chaque collaborateur. La stratégie de conduite et de développement de l’entreprise est unique et elle est déclinée en trois axes cohérents : les stratégies opérationnelles, les objectifs de chaque service et les objectifs personnels. Le travail de tous permet le développement de l’entreprise et la création de valeur. Pour ce faire chacun peut compter sur l’autre dans la réalisation de ses missions. Si chaque collaborateur est unique et apporte sa part de compétence, la réussite de chacun est le résultat du collectif.
L’équipe est constituée de femmes et d’hommes aux profils variés et représentatifs de toutes les tranches d’âges.
Un travail qui fait sens.
ATYS CONCEPT existe depuis 1996 et est reconnu pour son expertise technique et son sens de la relation client. Que ce soit avec nos clients ou nos partenaires et fournisseurs, nous recherchons toujours professionnalisme et convivialité.
On croit beaucoup à notre mission de mise à disposition de solutions modernes auprès des PMI, qui se sentent parfois oubliées des grands offreurs technologiques. On recherche systématiquement à adapter nos offres selon la maturité technologique du client, en se projetant dans une relation dans la durée. Cela assure un apport de qualité au client et participe à la pérennité d’ATYS CONCEPT. Cette démarche d’entreprise contribue de manière importante à l’intérêt du travail pour chaque collaborateur.
Le développement des compétences.
Le plus ancien collaborateur a rejoint ATYS CONCEPT en 2006 tandis que les plus récents sont venus renforcer l’équipe en 2020, recrutés et intégrés en plein confinement. La richesse d’ATYS CONCEPT est constituée des compétences de son équipe. Le maintien et le développement des compétences sont primordiaux, nous apportons donc un soin particulier aux entretiens annuels et au plan de formation.
La recherche d’innovation dans nos offres implique d’innover à tous les niveaux de l’entreprise et dans tous ses métiers, que ce soit dans la commercialisation des offres, leur déploiement ou encore dans la conduite administrative et financière de l’entreprise.
Une entreprise moderne.
ATYS CONCEPT est une entreprise qui se digitalise avec le crédo que l’outil doit accompagner une méthode d’organisation réfléchie en amont pour amener confort et efficacité dans le travail, et permettre à chacun de se consacrer à des tâches qui font sens.
ATYS CONCEPT c’est une pyramide hiérarchique simple, des réunions deux fois par an pour rappeler la stratégie globale, faire part des projets qui ont abouti ou pas, redonner le cap et les projets concrets à six mois.
Un cadre de travail agréable.
Le siège est basé à La Baule, à 2 km de la plus grande plage d’Europe. Tandis que notre agence Sud-Ouest est basée en plein cœur de Toulouse dans des locaux récemment rénovés pour plus de confort à l’attention de nos collaborateurs et de nos clients qui y viennent en formation.